各縣（市、區(qū)）委人才辦、衛(wèi)健局、財政局、人社局，市直醫(yī)療衛(wèi)生健康單位：
??? 根據(jù)《中共三明市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<三明市實施新時代人才強市戰(zhàn)略推進“2+3+N”人才專項行動方案>的通知》（明委人才〔2022〕1號）等文件要求，特制定《三明市醫(yī)療人才補助發(fā)放實施細則》《三明市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)柔性引才補助發(fā)放實施細則》等2份文件，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施，抓好落實。
?中共三明市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??三明市衛(wèi)生健康委員會
三明市財政局? 三明市人力資源和社會保障局
????????????????????????????????2023年8月31日
附件1
三明市醫(yī)療人才補助發(fā)放實施細則
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為進一步加快我市醫(yī)療人才集聚，根據(jù)《中共三明市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<三明市實施新時代人才強市戰(zhàn)略推進“2+3+N”人才專項行動方案>的通知》（明委人才〔2022〕1號），特制定本細則。?
一、補助對象
新引進到我市公立醫(yī)療機構(gòu)工作，符合醫(yī)療緊缺急需專業(yè)，且承諾在明最低服務(wù)年限5年的醫(yī)學(xué)院校全日制博士、碩士畢業(yè)生。
二、補助標(biāo)準(zhǔn)
全國重點醫(yī)學(xué)院校（參見明委人才〔2022〕1號文附則說明）以及福建醫(yī)科大學(xué)和福建中醫(yī)藥大學(xué)的全日制畢業(yè)生，分別給予博士研究生、碩士研究生每人6000元/月、4000元/月；對普通醫(yī)學(xué)院校的全日制畢業(yè)生，分別給予博士研究生、碩士研究生每人每月4000元/月、2000元/月。
三、補助年限
根據(jù)人才履約情況，最高補助5年。
四、發(fā)放程序
（一）申報：由人才引進單位在“三明市人才服務(wù)一站式平臺”（https://rcfw.smiid.cn/）上填報，并提交相關(guān)申報材料。
申報材料：
1.《三明市醫(yī)療人才補助申請表》；
2.引進人才事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件；
3.引進人才聘用合同復(fù)印件；
4.引進人才身份證復(fù)印件；
5.引進人才學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)證明（國（境）外學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定）；養(yǎng)老保險繳費憑證。
以上材料復(fù)印件均需加蓋人才所在單位公章。
人才補助由人才所在單位于每年12月統(tǒng)一申報，根據(jù)人才在引進單位所在地繳納養(yǎng)老保險時間計算實際工作月份后核定補助金額。
（二）初審：人才引進單位所在地人才服務(wù)窗口對申報材料完整性進行初步審核，并對申報對象是否符合政策支持條件提出初步意見；對不符合，或材料不完整的，填寫初審意見并退回引進單位。辦理期限為10個工作日。
（三）審核：同級人社部門、財政部門、衛(wèi)健部門分別對是否符合醫(yī)療緊缺急需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位信息、保險繳費情況、補助標(biāo)準(zhǔn)等申報材料進行審核，向同級人才辦提交審核意見，審核期限為10個工作日。
（四）公示：對審核通過人選，由人才引進單位在本單位內(nèi)進行公示、同級衛(wèi)健部門在官網(wǎng)或政府網(wǎng)向社會公示，公示期為5個工作日。
（五）復(fù)核：對公示無異議的人選，由同級衛(wèi)健部門向同級人才辦提交公示意見，同級人才辦在收到公示意見后進行復(fù)核，并向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會或辦公室會議提請研究。
（六）發(fā)放：衛(wèi)健部門根據(jù)會議研究意見，向同級財政申請該項人才補助資金，并發(fā)放至人才引進單位，再由人才引進單位發(fā)放到個人。
五、其他事項
（一）補助所需經(jīng)費由同級財政統(tǒng)籌安排，即市本級所屬申報單位的補助資金由市級設(shè)立的人才專項中列支，縣（市、區(qū)）所屬申報單位的補助資金由縣（市、區(qū)）財政負(fù)責(zé)。
（二）人才補助申報過程中，出現(xiàn)漏報、錯報、遲報等導(dǎo)致的后果由申報單位承擔(dān)。
有以下情況之一的，經(jīng)報同級人才辦批準(zhǔn)，取消后續(xù)人才補助并全額退回已申領(lǐng)補助，并按有關(guān)規(guī)定追究本人和相關(guān)單位人員責(zé)任，涉嫌違法的依法移送司法部門：
1.未服務(wù)滿五年提出解約等違反聘用合同規(guī)定條款的；
2.有弄虛作假、隱瞞情況及偽造相關(guān)證明等情形的；
3.有違法行為的；
4.市委人才辦認(rèn)定的其他違規(guī)行為。
（三）本細則由市委人才辦、市衛(wèi)健委、市財政局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
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附件：三明市醫(yī)療人才補助申請表
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附件2
三明市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)柔性引才補助發(fā)放實施細則
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為貫徹落實“聚天下英才而用之”的理念，鼓勵我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)加大柔性引才力度，根據(jù)《中共三明市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<三明市實施新時代人才強市戰(zhàn)略推進“2+3+N”人才專項行動方案>的通知》（明委人才〔2022〕1號），特制定本細則。
一、補助對象
新柔性引進符合《三明市實施“六大工程”推進醫(yī)改再出發(fā)行動方案》（明委發(fā)〔2021〕14號）、《三明市柔性引進名醫(yī)專家開展“師帶徒”工作實施方案》（明衛(wèi)〔2021〕49號）文件規(guī)定專家人才（團隊）的公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（以下簡稱“用人單位”）。
二、補助標(biāo)準(zhǔn)
按照每年度用人單位支付柔性引進專家人才（團隊）稅前工薪的20%給予補助。
三、補助年限
同一個柔性引進專家人才（團隊）累計補助不超過3年。
四、發(fā)放程序
（一）申報：用人單位對柔性引進專家人才（團隊）當(dāng)年度考核合格并支付工薪后，由用人單位向同級衛(wèi)健部門提出書面申請，并提交相關(guān)申報材料。
申報材料：
1.柔性引進人才（團隊）管理協(xié)議復(fù)印件；
2.柔性引進人才（團隊）年度考核方案復(fù)印件；
3.柔性引進人才（團隊）年度考核結(jié)果證明材料；
4.柔性引進人才（團隊）身份證復(fù)印件；
5.柔性引進人才（團隊）工資發(fā)放表；
6.柔性引進人才（團隊）年度目標(biāo)完成情況相關(guān)證明材料。
以上材料復(fù)印件均需加蓋用人單位公章，柔性引才補助由用人單位于每年12月統(tǒng)一申報。
（二）初審：用人單位同級衛(wèi)健部門負(fù)責(zé)匯總申報材料，并對申報材料完整性進行初步審核，并對申報對象是否符合政策支持條件提出意見，辦理期限為10個工作日。
（三）審核：同級人社部門、財政部門對申報材料進行審核，向同級人才辦提交審核意見，辦理期限為10個工作日。
（四）公示：對審核通過的用人單位，由同級衛(wèi)健部門在官網(wǎng)或政府網(wǎng)向社會公示，公示期為5個工作日。
（五）復(fù)核：對公示無異議的人選，由同級衛(wèi)健部門向同級人才辦提交公示意見，同級人才辦在收到公示意見后進行復(fù)核，并向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會或辦公室會議提請研究。
（六）發(fā)放：衛(wèi)健部門根據(jù)會議研究意見，向同級財政申請該項人才補助資金，并發(fā)放至人才引進單位。
五、其他事項
（一）補助所需經(jīng)費由同級財政統(tǒng)籌安排，即市本級所屬申報單位的補助資金由市級設(shè)立的人才專項中列支，縣（市、區(qū)）所屬申報單位的補助資金由縣（市、區(qū)）財政負(fù)責(zé)。
（二）在申報過程中，用人單位有弄虛作假、隱瞞情況及偽造相關(guān)證明等情形的，經(jīng)報同級人才辦批準(zhǔn)，取消后續(xù)申報資格并全額退回已申領(lǐng)補助，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，涉嫌違法的依法移送司法部門。
（三）本細則由市委人才辦、市衛(wèi)健委、市財政局、市人社局、負(fù)責(zé)解釋。