??? 2023年12月21日，自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步深化改革促進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的若干措施》，并發(fā)出通知，要求各地各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。
《關(guān)于進一步深化改革促進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的若干措施》全文如下。
為貫徹落實新時代黨的衛(wèi)生與健康工作方針，促進我區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步深化改革促進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的意見》（廳字〔2023〕3號），結(jié)合自治區(qū)實際，現(xiàn)提出如下工作措施。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記在聽取自治區(qū)和兵團工作匯報時的重要講話重要指示精神，完整準確全面貫徹新時代黨的治疆方略，堅持以人民健康為中心，堅持問題導向，讓廣大農(nóng)民群眾能夠就近獲得更加公平可及、系統(tǒng)連續(xù)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，為維護人民健康提供有力保障。到2025年，鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系改革發(fā)展取得明顯進展。鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能布局更加均衡合理，基礎(chǔ)設(shè)施條件明顯改善，智能化、數(shù)字化應(yīng)用逐步普及，中醫(yī)藥特色優(yōu)勢進一步發(fā)揮，防病治病和健康管理能力顯著提升，鄉(xiāng)村重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對處置能力不斷增強。鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍發(fā)展壯大，人員素質(zhì)和結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，待遇水平得到提高，養(yǎng)老等社會保障問題有效解決。鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系運行機制進一步完善，投入機制基本健全，基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分診、上下聯(lián)動的分級診療格局初步形成。
二、積極推進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源均衡布局
1.優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)布局。提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)單體規(guī)模和服務(wù)輻射能力，從注重機構(gòu)全覆蓋轉(zhuǎn)向更加注重服務(wù)全覆蓋。對常住人口超過20萬人、區(qū)域面積較大、縣城不在縣域中心、縣級醫(yī)院服務(wù)覆蓋能力不足的縣，在縣城之外選擇1至2個達到服務(wù)能力推薦標準的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，使其基本達到縣級醫(yī)院服務(wù)水平。依托村黨群服務(wù)中心建好用好村衛(wèi)生室；服務(wù)半徑小、交通便利地區(qū)相鄰行政村可以合建衛(wèi)生室；對不適宜單設(shè)衛(wèi)生室的行政村，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采取巡診、派駐及鄰（聯(lián)）村延伸服務(wù)等方式，保障基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給。巡診時間要相對固定，原則上每周至少巡診2次，每次至少半天。
2.全面推進緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)。完善醫(yī)共體管委會工作機制，積極推動緊密型縣域醫(yī)共體各項政策落實，在編制使用、人員招聘、人事安排、績效考核、收入分配、職稱評聘等方面賦予更多自主權(quán)，強化牽頭醫(yī)院對成員單位的監(jiān)督管理責任，加快實現(xiàn)人員管理、財務(wù)管理、信息系統(tǒng)、醫(yī)保結(jié)算、考核監(jiān)管“五統(tǒng)一”，提升資源利用效能。鼓勵對醫(yī)共體內(nèi)各成員醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人實行年薪制。統(tǒng)籌縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，落實分級診療目錄，規(guī)范醫(yī)療行為，統(tǒng)一縣域內(nèi)質(zhì)控體系，引導資源和患者向鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)下沉，實現(xiàn)縣域服務(wù)能力的整體提升。到2025年，全區(qū)達到緊密型縣域醫(yī)共體標準的縣（市、區(qū)）比例不低于80%。
3.實施縣鄉(xiāng)村一體化管理。村衛(wèi)生室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐和延伸機構(gòu)，承擔轄區(qū)內(nèi)的公共衛(wèi)生服務(wù)和一般疾病的初步診治。建立健全村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)規(guī)范和技術(shù)流程，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，促進合理用藥，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的安全性和有效性。鄉(xiāng)村醫(yī)生實行縣聘鄉(xiāng)管村用，并按照標準合理配備。加強組織協(xié)調(diào)、規(guī)范指導、監(jiān)督檢查，實現(xiàn)人員、業(yè)務(wù)、藥械、財務(wù)和績效考核的統(tǒng)一管理。
4.加強縣域衛(wèi)生健康綜合信息平臺建設(shè)。完善區(qū)域全民健康信息標準化體系，推進人口信息、電子病歷、電子健康檔案和公共衛(wèi)生信息互聯(lián)互通共享，到2025年統(tǒng)籌建成縣域衛(wèi)生健康綜合信息平臺。推動建設(shè)縣域內(nèi)醫(yī)學影像、檢查檢驗、病理診斷和消毒供應(yīng)等中心，為鄉(xiāng)村提供遠程會診、心電、影像、超聲等服務(wù)，加快形成“鄉(xiāng)檢查、縣診斷”的服務(wù)格局。推進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)施設(shè)備提檔升級，按照要求配齊配全診療設(shè)備，診療設(shè)備數(shù)據(jù)與自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理信息系統(tǒng)對接。
三、持續(xù)激發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行活力
5.健全投入機制。落實地、縣兩級黨委和政府對鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)的主體責任和政府辦醫(yī)責任。政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照公益一類事業(yè)單位足額落實財政保障。政府辦鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的基本建設(shè)和設(shè)備購置等發(fā)展建設(shè)支出由地方政府根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃足額安排；人員經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費等運行成本通過服務(wù)收費和政府補助補償，政府補助按照“核定任務(wù)、核定收支、績效考核補助”的辦法核定，有條件的地方可以對村衛(wèi)生室給予運行補助。各地要通過建設(shè)、租賃等多種方式為偏遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工安排周轉(zhuǎn)住房，資金由各縣（市、區(qū)）解決。
6.建立健全城市支援健康鄉(xiāng)村建設(shè)機制。深化醫(yī)療衛(wèi)生對口幫扶，完善城鄉(xiāng)協(xié)同、以城帶鄉(xiāng)幫扶機制。建立健全各地（州、市）三級醫(yī)院包聯(lián)縣級醫(yī)院、二級醫(yī)院包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院包聯(lián)村衛(wèi)生室的工作機制。鼓勵國家和自治區(qū)級區(qū)域醫(yī)療中心開展對欠發(fā)達縣（市）、邊境縣（市）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的對口幫扶，將指導基層、下沉服務(wù)作為縣級以上公立醫(yī)院的基本職責。
7.充分發(fā)揮援疆資源優(yōu)勢。在援疆資金使用和項目統(tǒng)籌安排方面，傾斜用于鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升，支持鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施改擴建和設(shè)備提檔升級。充分發(fā)揮援疆省市在醫(yī)院管理、醫(yī)療技術(shù)等方面的優(yōu)勢，通過選派管理和專家團隊、開展遠程醫(yī)療、適宜技術(shù)推廣等方式，實現(xiàn)醫(yī)療人才“組團式”援疆向縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院延伸，進一步提升縣域醫(yī)療服務(wù)能力。依托援疆省市醫(yī)學教育資源，開展全科醫(yī)生培養(yǎng)，提升受援地特別是南疆地區(qū)鄉(xiāng)村全科醫(yī)生占比。鼓勵受援縣（市）選拔部分鄉(xiāng)村全科醫(yī)生赴援疆省份跟崗學習，切實提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平。
8.提升鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員待遇。落實“兩個允許”的要求，在不改變現(xiàn)行財政對鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行投入的基礎(chǔ)上，大力推進“公益一類財政供給、公益二類績效管理”，逐步建立符合我區(qū)實際的鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效薪酬激勵制度。合理核定績效工資總量和水平，統(tǒng)籌平衡鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與當?shù)乜h級公立醫(yī)院績效工資水平的關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在當年醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后的結(jié)余中，60%—80%用于醫(yī)務(wù)人員績效，納入單位績效工資總量，不作為績效工資總量核定基數(shù)。提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生工資水平，使其與當?shù)乜h級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資內(nèi)部分配，有條件的地方可以在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效內(nèi)部分配時設(shè)立全科醫(yī)生津貼項目并在績效工資中單列。將不低于70%簽約服務(wù)費用于家庭醫(yī)生團隊人員的薪酬。逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生財政補助標準動態(tài)調(diào)整機制。嚴格落實鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助、基本藥物制度補助、一般診療費政策和財政補助、全民健康體檢補助政策，績效考核后按月發(fā)放給鄉(xiāng)村醫(yī)生。
9.加快推動醫(yī)保支付方式改革。完善緊密型縣域醫(yī)共體醫(yī)?；稹翱傤~付費、結(jié)余留用、合理超支分擔”的工作機制。按規(guī)定標準預留醫(yī)?；痫L險金后，將醫(yī)共體成員單位年度預算定額按照參保人數(shù)和人均基數(shù)“打包”給醫(yī)共體，用于支付縣域內(nèi)參保人員當年門診、住院、縣域外就醫(yī)（不含大病保險）等符合規(guī)定的醫(yī)療費用。醫(yī)共體在保證服務(wù)量和醫(yī)療質(zhì)量不變的前提下，建立主動控費機制，結(jié)余資金納入醫(yī)共體業(yè)務(wù)收入，主要用于提高醫(yī)務(wù)人員績效待遇，分配時應(yīng)向基層傾斜。合理超支部分，應(yīng)在分析原因、厘清責任的基礎(chǔ)上，由醫(yī)共體和醫(yī)保基金按一定比例分擔。加強農(nóng)村地區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦管理服務(wù)和監(jiān)督管理能力建設(shè)。實施動態(tài)調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格項目時，要統(tǒng)籌支持鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展，促進分級診療。合理提高醫(yī)?；饘︵l(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的總額控制指標，年度新增醫(yī)?；鹬攸c向鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)傾斜，逐步提高縣域內(nèi)醫(yī)保基金用于鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的總額控制指標。醫(yī)保保險目錄中增設(shè)農(nóng)村地區(qū)適宜衛(wèi)生服務(wù)項目，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)性收入占比。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與縣級醫(yī)院用藥目錄銜接統(tǒng)一、處方自由流動。優(yōu)先配備使用國家基本藥物，允許鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)配備使用醫(yī)保目錄內(nèi)的非基本藥物，以滿足群眾用藥需求。
10.加強醫(yī)療保障與鄉(xiāng)村振興有效銜接。持續(xù)健全基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重制度綜合保障機制。落實分類資助農(nóng)村低收入人口參保政策，繼續(xù)對農(nóng)村特困人員參保給予全額資助，對低保對象給予定額資助，對納入監(jiān)測范圍的農(nóng)村易返貧致貧人口（包括脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶）過渡期內(nèi)參照低保對象給予定額資助。強化高額醫(yī)療費用支出預警監(jiān)測，以統(tǒng)籌地區(qū)為單位，重點監(jiān)測經(jīng)基本醫(yī)保、大病保險保障后個人年度醫(yī)療費用負擔仍然較重的低保邊緣對象和農(nóng)村易返貧致貧人口，健全完善防范化解因病返貧致貧長效機制。
四、加快拓展鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)供給
11.加強鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)涵建設(shè)。加強急診能力建設(shè)，更新配備救護車和急救設(shè)備，強化急救人才培訓，健全急診急救和巡診服務(wù)體系。注重加強外科服務(wù)能力建設(shè)，按照診療規(guī)范開展常規(guī)手術(shù)。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室拓展康復醫(yī)療、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、安寧療護等服務(wù)功能。開展村衛(wèi)生室服務(wù)能力評價，允許具備條件的村衛(wèi)生室拓展符合其功能定位的醫(yī)療服務(wù)。堅持中西醫(yī)并重，擴大鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)供給。到2025年，全區(qū)95%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到國家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力基本標準，15%左右達到服務(wù)能力推薦標準，建成社區(qū)醫(yī)院50所。達到國家服務(wù)能力標準的村衛(wèi)生室比例達到30%以上，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)置中醫(yī)館，規(guī)范開展6類10項及以上中醫(yī)藥適宜技術(shù)，中醫(yī)類別醫(yī)師占本機構(gòu)醫(yī)師總數(shù)的比例達到25%以上，15%的中醫(yī)館開展服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，村衛(wèi)生室均能提供中醫(yī)藥服務(wù)。
12.增強鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生服務(wù)能力?？h級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)公共衛(wèi)生相關(guān)科室，完善醫(yī)療機構(gòu)與疾病預防控制機構(gòu)之間的醫(yī)防協(xié)同、醫(yī)防融合工作機制。在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院建立標準化的發(fā)熱門診，配備負壓救護車，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立標準化的發(fā)熱診室（哨點）。開展慢病一體化門診建設(shè)，實施慢性病醫(yī)防融合改革、城鄉(xiāng)居民健康體檢，不斷提升基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平。在衛(wèi)生健康部門指導下，村（居）民委員會公共衛(wèi)生委員會建立與鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制，參與傳染病和重大疫情防控處置，共同做好重點人群健康管理。
13.加強重大傳染病和地方病防控。落實結(jié)核病患者主動發(fā)現(xiàn)、科學診療和“集中服藥+營養(yǎng)早餐”等防控策略。做好艾滋病患者發(fā)現(xiàn)、治療、隨訪各環(huán)節(jié)的銜接，對患者進行分類管理，強化“一站式”服務(wù)工作機制，對高危人群采取切實有效的干預措施，減少疫情傳播。提高布魯氏菌病的初篩、確診能力，實現(xiàn)患者早期診斷和治療目標。實施地方病防治鞏固提升行動，加大地方病控制和消除力度，定期開展健康教育，增強群眾對重大傳染病和地方病防病意識及參與防治工作的主動性，進一步降低致病風險。
14.推動“互聯(lián)網(wǎng)+健康醫(yī)療”服務(wù)。發(fā)展基于互聯(lián)網(wǎng)的智慧健康醫(yī)療便民惠民健康服務(wù)，鼓勵網(wǎng)上預約掛號、在線咨詢等健康服務(wù)，推廣醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)互聯(lián)互通共享共用，加快推動人工智能輔助診斷在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的配置應(yīng)用。探索推進可穿戴設(shè)備、智能健康電子產(chǎn)品和健康醫(yī)療移動應(yīng)用服務(wù)等發(fā)展。全面推行基本公共衛(wèi)生服務(wù)和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)“兩卡制”。到2025年實現(xiàn)50%的重點人群電子健康檔案強制認證，居民電子健康檔案向居民開放率達到100%。
五、不斷強化鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)
15.盤活用好縣域編制資源。以縣為單位每5年動態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制總量，盤活用好存量編制。允許編制在縣（市、區(qū)）內(nèi)統(tǒng)籌使用，按照有編即補的原則優(yōu)先保障鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人需求。嚴禁擠占鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制和違規(guī)借用鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用于專業(yè)技術(shù)人員的編制不得低于編制總額的90%，同等條件下優(yōu)先聘用獲得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
16.拓寬人才培養(yǎng)渠道。改革完善鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)機制，切實增加緊缺人才供給。逐步擴大農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)和面向農(nóng)村牧區(qū)高中起點?？茖哟味ㄏ蚺囵B(yǎng)等項目，有序擴大本科層次人才培養(yǎng)規(guī)模。公開招聘時，在國家和自治區(qū)政策范圍內(nèi)，南疆和四類及以上艱苦邊遠縣市可適當放寬學歷、年齡等條件，對急需緊缺衛(wèi)生健康專業(yè)人才可以采取面試、直接考察等方式公開招聘，醫(yī)學專業(yè)高等學校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，按規(guī)定享受基層就業(yè)學費補償國家助學貸款代償政策。要注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長中選拔專業(yè)能力強、有經(jīng)驗的管理人員，到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、衛(wèi)生健康行政部門任職。落實醫(yī)學專業(yè)高等學校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策，免試注冊的大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)限期考取執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格。穩(wěn)妥實施大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃，逐步實現(xiàn)村衛(wèi)生室大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生全覆蓋。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，嚴把準入關(guān)，完善培訓、考核、激勵等相關(guān)政策，逐步提升鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師占比。到2025年，鄉(xiāng)村醫(yī)生具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的人員比例提高到45%左右。
17.建立職稱評審激勵機制。鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員可按規(guī)定實行職稱評聘“定向評價、定向使用”，中高級專業(yè)技術(shù)崗位實行總量控制、比例單列，不占各地各單位專業(yè)技術(shù)中高級崗位結(jié)構(gòu)比例。鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生取得中級職稱后在基層連續(xù)工作滿10年的，經(jīng)職稱評審委員會考核評審，可直接取得副高級職稱，實行“定向評價、定向使用”政策。對通過定向評價取得的職稱，所聘崗位限定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。二級及以上醫(yī)院專業(yè)醫(yī)務(wù)人員晉升副高級及以上職稱，須有任現(xiàn)職以來在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)1年以上經(jīng)歷。縣級公立醫(yī)院中層管理人員晉升職務(wù)，須有在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)任職或掛職1年以上經(jīng)歷。
18.妥善解決鄉(xiāng)村醫(yī)生后顧之憂。已納入事業(yè)編制的鄉(xiāng)村醫(yī)生，按照有關(guān)規(guī)定參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險等社會保險。未納入事業(yè)編制的鄉(xiāng)村醫(yī)生，按照有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險或城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險等社會保險，有條件的地方可以結(jié)合實際給予適當補助。對年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，各地要結(jié)合實際采取補助等多種形式進一步提高其養(yǎng)老待遇。
六、加快補齊南疆鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展短板
19.促進南疆醫(yī)療資源擴容和均衡布局。依托自治區(qū)、地（州、市）三級醫(yī)院托管南疆地區(qū)縣級醫(yī)院，以縣域外轉(zhuǎn)率較高的病種為重點、加強縣級?？平ㄔO(shè)。積極推動阿克蘇地區(qū)公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項目。打造以中山大學附屬喀什醫(yī)院國家區(qū)域醫(yī)療中心為“醫(yī)療高峰”、巴州人民醫(yī)院自治區(qū)級區(qū)域醫(yī)療中心為“醫(yī)療高原”，地（州）級三甲醫(yī)院為“醫(yī)療高地”的區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的均衡合理分布。
20.擴大南疆縣域內(nèi)醫(yī)療服務(wù)供給。充分發(fā)揮援疆資源優(yōu)勢及依托“千縣工程”，快速提升縣級醫(yī)院服務(wù)能力。支持建設(shè)一批能力較強、具有一定輻射帶動作用的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，重點加強人才隊伍、特色科室、臨床專科、急診急救、設(shè)備配備、基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)，使其基本達到二級醫(yī)院服務(wù)能力。加強對南疆地區(qū)縣域醫(yī)共體建設(shè)的技術(shù)指導和業(yè)務(wù)幫扶。到2025年，南疆地區(qū)緊密型縣域醫(yī)共體占比不低于90%，每個地州均建成1至3個具有代表性的縣域醫(yī)共體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部達到國家服務(wù)能力標準，30%以上村衛(wèi)生室達到國家服務(wù)能力標準。
21.加強南疆疾病預防控制能力建設(shè)。依托“中國疾控中心南疆工作站”，利用衛(wèi)生援疆資源，統(tǒng)籌全區(qū)疾控力量，加大幫扶和投入力度，推動建設(shè)覆蓋南疆地區(qū)、輻射周邊國家的疾病防控專業(yè)能力建設(shè)。按照“填平補齊、保證必須”的原則，加強南疆疾控機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)，改善業(yè)務(wù)用房和儀器裝備條件；通過醫(yī)共體工作模式覆蓋所有鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，做好結(jié)核病、艾滋病、布魯氏菌病等重大疾病防控。提升重大公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、報告和應(yīng)急處置能力，切實降低傳染病發(fā)病率。
22.提升南疆鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)質(zhì)量。持續(xù)加強本土人才培養(yǎng)力度，在農(nóng)村訂單定向和面向農(nóng)牧區(qū)高中起點?？茖哟吾t(yī)學教育醫(yī)學生培養(yǎng)、全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓、鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才培訓等方面向南疆傾斜，每年至少為南疆招錄農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生280人、面向農(nóng)牧區(qū)高中起點?？茖哟吾t(yī)學教育醫(yī)學生180人，全脫產(chǎn)培訓鄉(xiāng)村全科醫(yī)生50人、骨干醫(yī)師150人、鄉(xiāng)村醫(yī)生500人。
七、切實加強鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作組織保障
23.強化組織領(lǐng)導。實行自治區(qū)統(tǒng)籌、地（州、市）負總責、縣（市、區(qū)）抓落實的工作機制，把鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)作為五級書記抓鄉(xiāng)村振興的重要內(nèi)容，建立健全各級黨委鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作領(lǐng)導體制機制，強化屬地責任，納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌部署，切實落實領(lǐng)導、投入保障、管理、監(jiān)督責任。各級黨委和政府每年至少聽取一次鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作進展和存在的突出問題及對策建議，定期召開會議研究解決鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系發(fā)展中存在的難點和堵點問題。
24.強化部門協(xié)作。建立由衛(wèi)生健康、黨委農(nóng)村工作部門牽頭，機構(gòu)編制、發(fā)展改革、教育、財政、人力資源和社會保障、自然資源、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、醫(yī)療保障、疾控等部門單位共同參與和推進機制，優(yōu)化政策措施，加強指導協(xié)調(diào)，注重抓點示范，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展各項目標任務(wù)落實。注重發(fā)揮各級人大、政協(xié)監(jiān)督作用。支持群團組織、社會組織等積極參與鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
25.強化督查考評。各有關(guān)部門要建立鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展督導評價機制，制定工作方案，建立定期抽查和通報制度，每年對目標任務(wù)、設(shè)施設(shè)備配備、政策保障、人員隊伍建設(shè)等重點任務(wù)進展情況進行綜合督導評估，并將其作為鄉(xiāng)村振興督查考核的重要內(nèi)容。
26.強化宣傳引導。建立各類人才項目、榮譽表彰、評獎評優(yōu)向鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員傾斜制度。加大對鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員中先進事跡的宣傳力度，在全社會形成尊重鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員、關(guān)心鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作的良好氛圍。