??? 為貫徹落實我市《服務保障全市“三個一批”重大項目參加社會保險實施方案》?洛人社〔2022〕12號 文件精神，促進用人單位積極落實《社會保險法》等法律法規(guī)，切實維護企業(yè)職工合法權益。市工信局對我市現(xiàn)行社保政策進行梳理摘編，具體內容如下：
??? 一、達到法定退休年齡，但繳費未滿十五年的職工如何享受待遇？
??? 答：根據《中華人民共和國社會保險法》有關內容規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
??? 根據《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》：參加加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
??? 二、靈活就業(yè)人員如何辦理基本養(yǎng)老保險各項手續(xù)？
??? 答：未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或者原單位基本養(yǎng)老保險已中斷的靈活就業(yè)人員，可通過“河南社?！笔謾CAPP、“豫事辦”手機APP或登錄“河南省社會保障網上服務平臺”（網址：222.143.34.121）“個人辦事通道”——“業(yè)務申報”、社保大廳等渠道，辦理基本養(yǎng)老保險個人參保、中斷、基數(shù)申報等各項手續(xù)。
??? 三、靈活就業(yè)人員辦理基本養(yǎng)老保險有哪些具體規(guī)定？
??? 答：按照豫人社[2018]41號文件規(guī)定，在城鎮(zhèn)就業(yè)的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員,以及未與用人單位建立勞動關系的我省城鄉(xiāng)居民（在校學生除外,以下簡稱靈活就業(yè)人員），年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的,可以按靈活就業(yè)人員身份在靈活就業(yè)地或戶籍地參加（接續(xù)）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,由個人繳納養(yǎng)老保險費。
??? 靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為河南省上年度全口徑在崗職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。靈活就業(yè)人員可根據自身經濟承受能力,按照河南省上年度全口徑在崗職工月平均工資的60%、80%、100%、150%、200%、300%之間自主選擇確定繳費基數(shù)，繳費基數(shù)原則上每年核定一次。其中以靈活就業(yè)人員身份參保時距法定退休年齡不足10年的，按照河南省上年度全口徑在崗職工月平均工資的60%至100%自主選擇確定繳費基數(shù)。 ??
??? 四、企業(yè)養(yǎng)老保險補繳相關規(guī)定有哪些？
??? 答：根據《河南省人力資源和社會保障廳關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關問題的通知》（豫人社規(guī)[2020]4號）文件有關政策規(guī)定，申請補繳的責任主體是與職工有勞動關系存續(xù)期間，應繳費而未繳費的用人單位。
??? (一)下列人員允許按規(guī)定辦理補繳
??? （1）原國有企業(yè)、集體企業(yè)的固定制正式職工，允許補繳在單位就業(yè)期間應繳費但未繳費時段的養(yǎng)老保險費，補繳起始時間不早于當?shù)貙嵭泄潭毠ね诵葙M用社會統(tǒng)籌之日。
??? （2）原國有(集體)企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位正式招用的勞動合同制工人，允許補繳在單位就業(yè)期間應繳費但未繳費時段的養(yǎng)老保險費，補繳起始時間不早于當?shù)貙嵭袆趧雍贤乒と损B(yǎng)老保險統(tǒng)籌之日。
??? （3）《勞動法》施行后在用人單位就業(yè)的勞動者，在單位就業(yè)期間應繳費但未繳費的，允許補繳勞動關系存續(xù)時段的養(yǎng)老保險費，補繳起始時間不早于1995年1月1日。
??? （4）法律法規(guī)規(guī)定可以補繳的人員，從其規(guī)定。
??? (二)下列情形不得辦理補繳業(yè)務
??? （1）超過法定退休年齡且無參保繳費記錄人員不得通過一次性補繳的方式納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
??? （2）無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員不得事后追補繳費。（3）本通知印發(fā)前已按規(guī)定辦理過補繳業(yè)務的不得重新辦理。
??? （4）法律法規(guī)和政策規(guī)定不能補繳的。?
??? 五、企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費年限如何計算？
??? 答：職工參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限，視同繳費年限為參保職工建立養(yǎng)老保險個人賬戶前認定連續(xù)工齡的時間，實際繳費年限為職工建立養(yǎng)老保險個人賬戶后累計繳納養(yǎng)老保險費的時間。
??? 六、跨省社保關系轉移接續(xù)如何辦理？
??? 答：按照國家、省社會保險關系轉移政策的有關要求，自2020年11月1日起，企業(yè)養(yǎng)老保險關系跨省轉移接續(xù)業(yè)務實施全流程網上辦理。參保人員可以在轉入地通過下載“掌上12333”手機APP或當?shù)厣绫＝涋k機構申請辦理轉入業(yè)務，其他跨制度社會保險關系轉移接續(xù)業(yè)務，也可通過網上申請進行辦理。
??? 七、省內社保關系轉移接續(xù)業(yè)務如何辦理？
??? 答：河南省社會保險信息系統(tǒng)實施全省聯(lián)網后，省內企業(yè)養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)，參保人員在轉入地或待遇領取地社保經辦機構提出申請即可，后續(xù)業(yè)務由社保經辦機構辦理歸集。其他跨制度社會保險關系轉移接續(xù)業(yè)務，還需按照原業(yè)務經辦流程進行辦理。
??? 八、對于社保關系跨省轉移過程中，對于合同制工人和固定工視同繳費年限認定的有關問題。
??? 答：根據《人社部規(guī)[2016]5號》文件有關規(guī)定：關于繳費信息歷史遺留問題的處理。由于各地政策或建立個人賬戶時間不一致等客觀原因，參保人員在跨省轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系時，轉出地無法按月提供1998年1月1日之前繳費信息或者提供的1998年1月1日之前繳費信息無法在轉入地計發(fā)待遇的，轉入地應根據轉出地提供的繳費時間記錄，結合檔案記載將相應年度計為視同繳費年限。
??? 九、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險之間社保關系如何轉移？
??? 答：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險不得重復參保，重復享受待遇。按照規(guī)定，參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶全部儲存額并入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人賬戶，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限不合并計算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費年限合并計算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費年限。
??? 十、建筑行業(yè)按項目參加工傷保險的適用范圍及繳費比例是什么？?
??? 答：（一）適用范圍
??? 1、河南省行政區(qū)域內從事房屋建筑、市政基礎設施、軌道交通等工程施工的建筑施工企業(yè)（包括施工總承包企業(yè)、專業(yè)分包企業(yè)、勞務分包企業(yè)）均適用；
??? 2、與建筑施工企業(yè)其形成勞動關系（包括實施勞動關系）的務工人員（含農民工）由建筑施工企業(yè)按項目為其繳納工傷保險費，務工人員個人不繳費。
??? （二）繳費比例
??? 建筑施工企業(yè)按項目參加工傷保險，新建項目以工程項目施工承包合同總造價的1‰繳納工傷保險費。
??? 十一、參保人員領取基本養(yǎng)老金的條件：
??? 《社會保險法》第十六條第一款規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。”根據這項規(guī)定，辦理退休并按月領取基本養(yǎng)老金必須符合兩個條件，一是達到法定退休年齡，二是累計繳費滿15年。
??? 十二、養(yǎng)老保險金高低的條件：
??? （一）繳費水平的高低，即繳費基數(shù)的高低決定繳費指數(shù)的高低和賬戶的多少；
??? （二）繳費年限的長短，即視同繳費年限和實際繳費年限的長短決定基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的多少；
??? （三）退休年齡的大小，年齡大的賬戶月數(shù)系數(shù)就小，月發(fā)賬戶養(yǎng)老金就多，反之則少。
??? 十三、企業(yè)退休人員死亡待遇標準：
??? 企業(yè)退休（退職）因病或非因工死亡，喪葬費為全市上年度企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金標準的3個月，一次性撫恤金為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金標準的20個月。
??? 十四、企業(yè)在職職工死亡待遇標準：
??? 在職職工因病或非因工死亡，喪葬補助金為其參保地上年度企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個月的標準；撫恤金按照本人參保繳費年限確定，繳費每滿1年發(fā)給1個月本人實際繳費年限最后24個月月平均繳費工資的撫恤金，最多不超過20個月。
??? 十五、冒領養(yǎng)老金的主要形式：
??? （一）離退休人員死亡后，親屬冒領。
??? （二）弄虛作假，騙取待遇。主要是偽造、涂改檔案，辦理提前退休等。
??? （三）鉆政策和管理的漏洞。利用在職人員數(shù)據還沒有完全建立數(shù)據庫的空隙，涂改、偽造繳費工資、重復參保、重復領取職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等。
??? 十六、冒領養(yǎng)老金應承擔的法律責任：
??? 養(yǎng)老金是離退休人員的專屬財產，離退休人員一旦死亡，其權益自然歸于消滅，任何第三人無權繼承或者通過不正當手段獲得養(yǎng)老金。離退休人員死亡或失蹤后，其近親屬或其他第三人隱瞞真相騙取養(yǎng)老金的行為已經構成違法行為，冒領額超過一定限度的構成犯罪。原勞動保障部 《關于進一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作的通知》（勞社廳發(fā)）[2001]8號規(guī)定：“離退休人員死亡后，其親屬或他人冒領養(yǎng)老金的，社會保險經辦機構應責令冒領者退還冒領金額，勞動保障行政部門依法給予處罰；對拒不退還冒領金額者，社會保險經辦機構可向人民法院申請強制執(zhí)行?！蔽覈缎谭ā芬?guī)定，以非法占有為目的，使用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的構成詐騙罪?！缎谭ā返?66條規(guī)定：騙取公私財物，數(shù)額較大的，處3年以下有期徒刑，拘役或管制、并處或單處罰金；數(shù)額巨大或有其他嚴重情節(jié)的，處3年以上10年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或有其他嚴重情節(jié)的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或沒收財產。