??? 近年來，桐廬縣局樹牢“大人才觀”，積極響應(yīng)“打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍、高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍”，深化醫(yī)療器械行業(yè)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，全力鍛造干部隊(duì)伍新優(yōu)勢(shì)、企業(yè)隊(duì)伍新面貌，持續(xù)推動(dòng)“人才勢(shì)能”轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“強(qiáng)勁動(dòng)能”。
??? 一是搭建培育平臺(tái)鍛造干部隊(duì)伍。建立年度業(yè)務(wù)能力提升計(jì)劃，依托現(xiàn)有省級(jí)檢查員隊(duì)伍，積極對(duì)接省市檢查中心，參加各類線上線下培訓(xùn)輔導(dǎo)，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍“充電賦能”。深化縣域“醫(yī)藥創(chuàng)新和審評(píng)柔性服務(wù)站”建設(shè)，推動(dòng)工作人員上掛下派，強(qiáng)化專業(yè)化能力，提供增值化“一站式”服務(wù)，優(yōu)化為企服務(wù)流程，激發(fā)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活力。?
??? 二是打造人才高地服務(wù)企業(yè)家。圍繞新修訂法律法規(guī)等內(nèi)容，組織開展企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，夯實(shí)政策基礎(chǔ)，不斷提升企業(yè)責(zé)任意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)和法規(guī)意識(shí)。搭建向上溝通交流平臺(tái)，組織企業(yè)家參加縣內(nèi)“我們的早餐會(huì)”等活動(dòng)，聯(lián)動(dòng)對(duì)接省市局處室和審評(píng)檢驗(yàn)專家導(dǎo)師，來桐開展“助企三服務(wù)”，提升服務(wù)效能。組織企業(yè)家外出考察優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，開闊眼界提升企業(yè)家素養(yǎng)。
??? 三是開展技能比武提升企業(yè)隊(duì)伍。組織開展行業(yè)法規(guī)和質(zhì)量管理體系知識(shí)競賽，著重從法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理、企業(yè)主體責(zé)任等方面設(shè)置競賽內(nèi)容，激發(fā)全縣醫(yī)療器械從業(yè)人才學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情，加快建設(shè)一支熟知法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、體系管理的從業(yè)人員隊(duì)伍。組織行業(yè)培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化行業(yè)內(nèi)人員的素質(zhì)能力，2024年已組織培訓(xùn)3場，培訓(xùn)600余人次，效果斐然。