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人事經(jīng)理 6001-10000/月

北京恩福健康科技中心

北京

  • 工作年限三年
  • 學(xué)歷要求本科
  • 招聘人數(shù)1
  • 發(fā)布日期08-31 發(fā)布
  • 語言要求普通話
職位信息

職位名稱： 人事經(jīng)理

類別名稱：

職位描述：
1.負責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；在公司人力資源戰(zhàn)略的指引框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2.負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4.負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
5.負責(zé)確定公司人力資源招聘需求，做好招聘計劃及組織招聘工作，確保招聘成效；
6.負責(zé)組織落實公司培訓(xùn)發(fā)展工作，確保團隊長效學(xué)習(xí)機制；
7.負責(zé)根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；
8.負責(zé)組織協(xié)調(diào)及保障績效評價工作的開展；
9.負責(zé)員工勞動關(guān)系的處理及公司企業(yè)文化的建設(shè)成效；
10.協(xié)助公司的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成公司員工工作考核、激勵及資金的預(yù)算和控制等公司安排的各項工作。
任職要求：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
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